人生就是博

　　④ 发现疑似患结核病
、口蹄疫、炭疽病等疾病的羊时
，一般不进行剖检。对一般传染病进行剖检时，要用乳胶手套等保护用品
。工作完毕后应及时全面消毒。

　　⑤ 每年定期进行体检
，尤其注意结核病
、布鲁氏菌病
、沙门氏菌病等的检查。防止交叉感染。

　　9、业务素质

　　业务素质包括对繁殖
、饲养等技术的掌握程度。在繁殖技术方面包括发情观察、人工授精、辅助配种
、妊娠诊断、临床判别及接产技术等；饲养技术主要包括个别饲养的控制喂量、饲料过渡、称重、给料
、采食异常观察等。

　　普通的生产场，虽然不一定要求有专业人员
，但核心的管理和技术人员至少应具有初中以上的文化素质，以便能够通过培训，掌握人工授精、饲养管理
、疾病防治等基本技能。对于承担育种任务的种羊场来说
，专业技术人员必不可少。

　　专业技术人员要有良好的身体素质，要熟练掌握基本操作技能，要取得相应的职业资格，具有钻研进取精神和一定的管理才能。

　　10、、素质培养

　　行为素质提高的方法主要是反复进行思想道德教育
。每月小评，年终总评，进行思想和业务评比
。对评比优胜者要进行表彰和物质鼓励

。对行为素质较差者除批评和扣除部分奖金外
，给其创造改过自新的机会，将功补过
。对改正错误确实表现突出者
，除补发扣除的奖金外，根据其贡献大小、效益高低
，进行奖励

。管理人员要深入实际
，掌握实际情况
，避免受拉帮结派的人的欺骗
。通过比较行为事迹，切实抓好评比工作
。对创效益的合理化建议，要给提建议者按一定百分比提取增益奖金。对于业务素质和行为素质双先的职工


，通过考查可酌情提拔为管理人员。

　　业务素质的提高方法主要包括：上岗前后的业务技术传授。业余课堂教育和现场指导相结合（不影响正常工作为前提）
。以老带新互相促进。场间参观与交流经验相结合。请进专家讲学与派出学习相结合等。要坚持常年教育不放松
。对实践性较强的技术
，诸如接产及急救假死羔羊等，要反复教育、反复示范、反复实践
，直到熟练掌握
，且精益求精
。场部要拿出部分经费用于购买专业书刊，聘请专家等作为素质教育的投资。

　　二、生产管理

　　1
、制定基本管理制度

　　制定基本管理制度是养殖场健康发展的前提

　　2、生产定额管理

　　生产定额管理包括人员分配定额、物资储备定额
、饲料储备定额、产品定额、财务定额。其中，定额水平的确定在管理计划中的作用非常中欧要
。

　　3、企业经营活动分析

　　它是不同时期研究企业经营效果的一种办法。其目的是通过分析影响效益的各种因素，找出差距
，提出措施
，巩固成绩，客服缺点，使经济更是一层楼。